（多选题）
属于工作压力大对应的行为表现有（）
A工作绩效下降
B工作失误频发
C工作缺勤率高
D人际冲突频发
正确答案
答案解析
略
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（多选题）
属于工作压力大对应的心理表现有（）
（多选题）
遇到工作压力困扰时，情绪功能紊乱的表现有（）
（判断题）
借酒消愁，指公务员压力大时，应积极通过买醉来缓解压力。
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工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体，更容易表现出（）的行为。
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员工在工作中缺乏有效的支持属于（）压力源。
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新员工关心组织发展的表现有（）。
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劳动者合法权益受侵害的主要表现有（）。
（多选题）
在以刺激为基础的模式中，（）属于工作本身因素的压力源。
（填空题）
人力资源紧缺的表现有两个方面，一是（）公务员的缺乏，二是突发事件决策中（）技术人才的缺乏。
