（单选题）
和员工主动离职率呈相关关系的是（）。
A员工满意度
B在企业内部的发展期望
C员工的晋升率
D在企业外部的发展期望
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
当企业制定一项业务计划来降低离职率，改进劳资关系。减少投诉。提升员工参与，鼓励员工参与管理，加强沟通等，这个计划是（）
（多选题）
（）属于企业工作条件和环境方面对员工离职的影响因素。
（单选题）
下列主要和员工过去的工作行为和工作业绩相关的是（）。
（单选题）
企业决策权下放。员工参与管理，使员工有归属感;注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性体现的是（ ）。
（单选题）
企业决策权下放，员工参与管理，使员工有归属感，注重发挥绝大多数员工的积极性、主动性和创造性，体现的是（）。
（单选题）
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（） ①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展 ②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理 ③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题 ④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
（单选题）
注重发挥绝大部分员工的积极性、主动性和创造性的企业通常采取（）。
（单选题）
福利所包含的内容很广，有广义和狭义之分。广义的福利是指能够改善员工生活、提高生活情趣、促进身心健康的各种措施。而狭义的福利则是指政府规定的员工福利条例及相关规定，下列不属于福利措施的是（）
（单选题）
研究组织职业需求和员工职业发展之间的关系及其相互作用，是（）。
