（单选题）
根据《劳动合同法》，确认劳动合同无效或者部分无效的机构是（）。
A用人单位上级主管部门或者劳动人事争议仲裁委员会
B企业劳动争议调解委员会或者劳动人事争议仲裁委员会
C劳动人事争议仲裁委员会或者人民法院
D用人单位上级主管部门或者人民法院
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动合同的无效由什么部门确认。（）
（简答题）
简述劳动合同无效或者部分无效的条件。
（简答题）
劳动合同被确认无效后，用人单位是否应支付职工工资？
（判断题）
合同被确认部分无效，则整体无效
（单选题）
根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，劳动者一方在（）人以上并有共同请求的争议，或者因履行集体合同发生的劳动争议，劳动人事争议仲裁委员会应当优先立案，优先审理。
（单选题）
劳动合同的无效由（）确定。
（判断题）
凡是与集体合同条款不一致的劳动合同条款都属于无效条款。
（判断题）
企业法人的分支机构未经法人书面授权或者超出授权范围与债权人订立保证合同的，该合同无效或者超出授权范围的部分无效。
（单选题）
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在（）日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
