A面试程序结构化
B面试题目结构化
C面试者专业技能结构化
D面试评定标准结构化
（多选题）
结构化面试包括几个方面的含义，具体为（）。
答案解析
根据面试的标准化程度，可以将面试分为（）。
根据面试的标准化程度可以将面试分成：（）
（判断题）
面试中的谈话都是预先进行精心的设计，有着严密的计划和程序。
面试环境布置应遵循（）原则
面试评价筛选制度包括（）环节
面试的主要优点有：（）
面试与其他素质测评相比有以下特点（）。
常用的面试位置排列方式有（）
