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(判断题)

并不存在适合所有企业的最佳薪酬方案,薪酬系统应当随时变化。

A

B

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

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  • (单选题)

    全面薪酬战略认为,并不存在适用于所有企业的所谓最佳薪酬方案,也不存在对于一家企业来说总是有效的薪酬计划。因此,企业应当能够根据不同的要求设计出不同的薪酬应对方案,以充分满足组织对灵活性的要求,从而帮助组织更加适应不断变化的环境和客户的需求。这体现的全面薪酬战略特性中的()

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