（单选题）
在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）
A在试用期间被证明不符合录用条件
B女职工在孕期、产期、哺乳期内的
C被依法追究刑事责任的
D严重失职，营私舞弊，对用人单位利益构成重大损害
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
我们通常用哪道菜名形容被老板辞退，解雇，开除？
（判断题）
外商投资企业处分、辞退、解雇职工，应当事先通知工会。
（多选题）
在劳动争议诉讼活动中，依据相关规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
（多选题）
我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。
（多选题）
我国宪法对公民在劳动方面的（）等权利做了原则性规定。
（判断题）
辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。（）
（单选题）
根据《工伤保险条例》的规定，我国在劳动能力鉴定界定方面，生活自理障碍分为（）等级。
（填空题）
任何单位不得以结婚、怀孕、（）、哺乳等为由辞退女职工或单方面解除劳动合同。
（多选题）
在劳动争议诉讼活动中，依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同和（ ）等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。
