（多选题）
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。
A对专业技术人员的创新能力的培养和开发式企业获得永续创新的制胜之略
B现代企业可持续发展的核心要素就是基于创新能力培养的专业技术人员管理和开发的制度体系
C公司的价值和竞争力是由掌握并应用知识的员工所创造的，公司在创新上的成功离不开专业技术人员的贡献
D在企业中培养专业技术人员，为企业带来可观的业绩发展
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力，体现的是（）。
（单选题）
在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）
（单选题）
下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）
（多选题）
专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤
（多选题）
培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）
（单选题）
专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则，最主要的是要正确处理好（）的关系
（单选题）
在专业技术人员创新能力的结构体系中，创新能力产生的前提条件是（）
（单选题）
贯彻专业技术人员主动参与原则，实现创新能力培训全员开发与重点提高相结合的原则，较多地采取（）的形式
（简答题）
“教育是知识创新、传播和应用的主要基地，也是培养创新精神和创新人才的重要摇篮。无论在培养高素质的劳动者和专业人才方面，还是在提高创新能力和提供知识，技术创新成果方面，教育都具有独特的重要意义。”谈谈你对于这句话的认识。
