（多选题）
培养专业技术人员人本管理创新的途径主要有（）
A理解尊重，增强专业技术人员的主人翁责任感和使命感
B树立“知识管理”思想，体现人本管理思想的创新
C强化培训，提高专业技术人员的业务技能和整体素质
D建立权变型组织，体现人本管理组织的创新
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
下列选项不是专业技术人员创新能力培养实现途径的是（）
（多选题）
专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤
（单选题）
专业技术人员创新能力培养中贯彻理论联系实际原则，最主要的是要正确处理好（）的关系
（多选题）
为什么说创新能力培养是专业技术人员管理与开发的重心（）。
（单选题）
在国外组织的专业技术人员创新能力的培养过程中，美国企业专业技术人员创新能力的开发模式的举措不包括以下哪项？（）
（单选题）
专业技术人员创新能力培养过程中坚持理论与实际的结合与统一，用理论分析实际，用实际验证理论，使专业技术人员从理论和实际的结合中理解和掌握知识，培养专业技术人员运用知识解决实际问题的能力，体现的是（）。
（单选题）
专业技术人员对于执行过程规范管理，存在一些认识上的误区，主要有（）？
（单选题）
专业技术人员为民服务的实现途径不包括？（）
（多选题）
我国企业在专业技术人员重新能力培养，应在以下几方面学习国外的经验：（）
