（多选题）
建立企业人力资源信息系统时，应遵循的原则有（）。
A考虑企业现有规模，根据企业的实际情况选择系统管理手段
B考虑人力资源管理部门的运用及期望程度
C考虑管理人员对人力资源有关数据要求掌握的详细程度
D考虑企业发展时系统的可扩展性
E考虑一些纯技术问题
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据国外经验，企业在建立人力资源信息系统时，大型组织最好采用（）。
（多选题）
企业在建立人力资源信息系统时，要考虑一些纯技术性问题，如（）。
（简答题）
行政信息资源的管理应遵循的原则是什么？
（简答题）
“建立企业信息系统应该遵循自上而下地规划和实现的原则”的说法是否合适？请简要说明之。
（多选题）
建立企业愿景应遵循的基本原则包括（）
（多选题）
根据国外有关经验，在建立人力资源信息系统时，250人以下的小型组织，采用（）是比较有效的。
（简答题）
在我国企业建立和健全激励机制应遵循什么原则？
（多选题）
在开展信息资源管理标准化的过程中，除了以效益原则为指导之外，还应遵循（）
（判断题）
职位设计应遵循最少职位数量原则，可以节约人力成本，减少信息传递层次和时间，但降低了组织的凝聚力
