(判断题)
战略人力资源管理的理念产生于20世纪80年代中后期。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
20世纪70年代和80年代,是企业经营战略的快速发展期,企业管理学者相继提出了著名的有关战略理论,其中提出企业资源配置理论的是()。
(单选题)
20世纪80年代,起因于对日本管理模式的研究的一种人力资源管理理论是()。
(单选题)
人力资本理论产生于20世纪()
(判断题)
人力资本理论产生于20世纪50年代中期。
(简答题)
20世纪80年代的劳动力资源有何特点?这些特点给人力资源管理带来了哪些变化?
(判断题)
在20世纪的最后10年中,人力资源管理中一个最重要的变化就是把人力资源看成组织的战略贡献者。从某种程度上讲,人力资源管理已经变成为战略人力资源管理。
(判断题)
20世纪70年代中后期到80年代早期,人力资源管理理论主要集中在讨论如何实施有效的人力资源管理活动。
(单选题)
6σ管理首先是由()于20世纪80年代提出的。
(单选题)
作业管理产生于20世纪()。