（单选题）
劳动争议的双方当事人是（）。
A劳动者和用人单位
B劳动者和劳动管理部门
C用人单位和劳动管理部门
D工会和劳动管理部门
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
“当事人双方争议的法律关系”被称为（）。
（单选题）
根据《劳动法》第20条规定，劳动者在同一用人单位连续工作满法定年限以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。该法定年限是（）。
（单选题）
实行劳动合同制度是保障双方的（）的权益。
（判断题）
根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
（单选题）
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
（单选题）
劳动合同关系的双方为（）。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。
（单选题）
根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（）。
（单选题）
以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（） 。
