（单选题）
在我国，劳动争议当事人向人民法院提起诉讼之前必须先采取的争议处理程序是（）。
A协商
B调解
C仲裁
D行政复议
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据我国《劳动法》的规定，当事人对劳动争议仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼？（）
（单选题）
根据我国劳动法规定，当事人不服劳动争议仲裁并提起诉讼的期限是自接到裁决书之日起（）。
（单选题）
根据我国劳动法的规定，在当事人未作约定的情况下，劳动合同生效的时间是（）。
（单选题）
以下选项属于我国劳动争议处理中的当事人的是（） 。
（判断题）
根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。
（单选题）
仲载裁决书自双方当事人收到之日的（）内不向人民法院起诉的，即发生法律效力。
（单选题）
劳动者一方当事人在（）以上的集体劳动争议、适用劳动争议处理的特别程序 。
（多选题）
社会保险行政诉讼的当事人不包括（）。
（单选题）
劳动争议的双方当事人是（）。
