首页资格考试人力资源管理师人力资源管理基础知识
(多选题)

影响个人收入差距的最主要两个原因是()和()。

A歧视

B在职培训

C正规教育的数量和质量

D家庭背景

E社会关系

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    收入差距的衡量指标是()。

    答案解析

  • (单选题)

    收入差距的衡量指标是( )

    答案解析

  • (单选题)

    一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

    答案解析

  • (单选题)

    一般而言,正常的收入差距范围的基尼系数水平是()。

    答案解析

  • (单选题)

    从世界各国来看,基尼系数( )时,表示收入差距非常小

    答案解析

  • (单选题)

    从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小。

    答案解析

  • (单选题)

    基尼系数在0.4以上,则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在( )之间

    答案解析

  • (单选题)

    收入指某个时间内个人和家庭的劳动所得和()。

    答案解析

  • (多选题)

    劳动力流动既有社会原因,又有个人原因,就个人方面主要包括()。

    答案解析

快考试在线搜题