（多选题）
人员选拔过程中可以使用的方法和工具有（）。
A求职申请表
B测试
C面试
D测谎仪
E体检
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
在系统设计阶段中，主要使用的方法和工具有（）。
（多选题）
在系统分析阶段中，主要使用的方法和工具有（）。
（单选题）
在选拔高层管理人员的测评中，使用十分广泛的测评结果表示方法为（）
（多选题）
作为最传统且使用最广泛的人员选拔方式，面试具有以下明显的特点（）
（单选题）
企业销售人员在访问推销过程中可以亲眼观察到顾客的反应，并揣摩其心理，不断改进推销陈述和推销方法，最终促成交易。这说明人员推销具有（）。
（多选题）
对主管人员进行考评，对于选拔和培训人才具有重要的参考作用，经常采用的方式和方法有（）
（多选题）
在人员选拔的方法与运用上，对应聘者的工作动机的测试，通常可以较为合适地采用（）这些方法。
（单选题）
人员的配备，关系到组织人力资源的有效使用和开发，对人员的选拔，培养和考评是组织人力资源管理工作的核心，为了满足组织和个人的各种需要在人员配备过程中，往往会遵循一些原则，下面不属于这些原则的是（）。
（单选题）
人员选拔中最重要的是要知道（）人员应该具备什么素质，进而在选拔过程中有针对性的甄别。
