首页资格考试管理咨询师
(单选题)

上级领导把自己本职工作范围内的某些工作和权力交给下一级人员,让他们得到锻炼,尽快成长。这种人才使用战略称为()。

A破格提拔使用战略

B权力委让使用战略

C台阶提升使用战略

D岗位轮换使用战略

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (单选题)

    上一级领导把本职范围内的某些工作及其相应的权利,委让给下一级领导,使之承担更重要的任务,得到更大的锻炼,发挥更大的作用的一种使用战略,叫( )

    答案解析

  • (单选题)

    作为领导人,要能够对自己的下属施加和产生影响,第一件要做的工作就是:()

    答案解析

  • (单选题)

    作为一个领导人,要能够对自己的下属施加和产生影响,第一件要做的工作就是:()

    答案解析

  • (单选题)

    由于咨询客体企业是社会经济的主要承担者,要求咨询人员在咨询工作中不能仅仅把咨询看做是自己和企业之间的双边关系,而必须同时看做是( )

    答案解析

  • (单选题)

    在工作中,领导者主要应对和处理两方面的内容,分别是:()

    答案解析

  • (单选题)

    基于()的要求,任何一个人在工作场所中都应该保持对上级的绝对谦恭。

    答案解析

  • (单选题)

    领导者在工作中应该注意要:()

    答案解析

  • (单选题)

    公司各级领导要重视设备管理,将设备维修管理工作列入工作日程,做到()。

    答案解析

  • (单选题)

    企业中,我们把各项工作分工的精细程度称为()。

    答案解析

快考试在线搜题