(1)对对方民族文化及原公司文化的认识和了解;
(2)文化的敏感性、适应性的培训;
(3)语言培训;
(4)跨文化沟通及冲突处理能力的培训;
(5)对于中方人员来讲,还需接收对方先进的管理方法及经营理念的培训。
(简答题)
跨文化培训的主要内容应包括哪些?
正确答案
答案解析
略
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(简答题)
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