首页资格考试人力资源管理师人力资源管理员(四级)
(单选题)

招聘广告并不一定是一种最有效的招聘手段,其显著的缺陷是()。

A费用高昂

B只能被一部分适合工作岗位的人员看到

C受众范围狭窄

D信息传递缓慢

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

企业采用广告形式招聘人才具有信息发布迅速、成本低等优点,而且其受众范围十分广泛。但其显著的一大缺陷是,正在工作并且安于现状的人不会去看,这就意味着广告只能被一部分适合工作岗位的人员看到。

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