首页学历类考试大学管理学
(单选题)

奖金制度的核心问题是正确的制订()

A奖励等级

B奖励金额

C奖励条件

D奖励项目

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (填空题)

    (),是实行奖金制度的核心问题。

    答案解析

  • (简答题)

    对企业奖金制度诊断时需要考虑的主要问题是什么?

    答案解析

  • (多选题)

    制定与实施奖金制度时需考虑的问题有()。

    答案解析

  • (单选题)

    从管理实践的角度考虑薪酬问题,薪酬管理主要涉及()、基本薪酬层面、奖金层面、福利层面、制度层面。

    答案解析

  • (判断题)

    销售竞赛是指企业利用奖金或其他激励物,激励销售人员实现管理层制订的目标的一种短期激励计划。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是深化当前职工养老保险制度改革的核心问题。

    答案解析

  • (判断题)

    工资等级制度所要研究和解决的核心问题,是如何科学合理地确定企业内部各类职工的等级工资。

    答案解析

  • (单选题)

    奖金制度的前提是()

    答案解析

  • (填空题)

    薪酬的核心部分包括三个板块:()、奖金和福利。

    答案解析

快考试在线搜题