（单选题）
相对于内部招聘，外部招聘的主要缺陷是（）
A新观念不能引入
B决策风险大
C准确度低
D外部招募的人员待遇太高
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下的招聘渠道不属于内部招聘的是（）
（多选题）
影响企业招聘的外部环境因素包括（）。
（填空题）
招聘制定中应包含招聘（）、招聘（）、招聘渠道、人员甄选规定、录用规定、入职报到手续，适用于转正规定和附则等。
（单选题）
如果一个生产型企业突然获得一个大的订单，造成内部临时性人员短缺，无法在短时期内招聘到合适的员工时，可采取的应对方式是（）
（单选题）
招聘评估的主要内容不包括（）
（多选题）
招聘制度是企业劳动规章制度体系的重要组成部分，企业在实施招聘制度时，应该做到（）
（单选题）
（）属于员工招聘中的无形成本
（单选题）
通常情况下，录用条件（）招聘条件的要求。
（多选题）
网络招聘的优点包括（）。
