（多选题）
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
A竞聘
B公开招聘
C聘用合同
D解聘
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
事业单位聘用制是指事业单位与个人签订合同而建立起的平等关系的人事管理制度，包括了（）等各方面。
（判断题）
事业单位聘用合同期满后，如果继续工作，应当及时与个人签订聘用合同。当事人继续工作而未续聘的，应当视为原聘用合同继续延续，合同期限应与原合同一致，相关权利义务应按照原合同条款继续履行。
（单选题）
（）明确了事业单位原有职工签订聘用合同的优先权。
（单选题）
（）是指公共管理和公共服务机构聘用制工作人员与用人单位发生的聘用合同争议。
（单选题）
下列哪一部法律法规明确了事业单位原有职工具有签订聘用合同的优先权：（）。
（单选题）
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行过程中，通过协商一致，对原聘用合同中约定的内容进行增删或重新约定的行为：（）。
（单选题）
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
（单选题）
《事业单位人事管理条例》规定事业单位与工作人员订立的聘用合同期限一般为：（）。
（简答题）
事业单位与工作人员解除或者终止聘用合同后的附随义务有哪些？
