（填空题）
个人申诉多是由于管理方对员工进行惩罚引起的纠纷，通常由（）提出。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
一般来说，容易引起员工申诉的主要原因有（）
（多选题）
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职责主要有（）
（简答题）
人力资源管理部门在员工申诉过程中的职能包括哪些？
（判断题）
员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能，由专门部门负责受理，其他相关职能部门的进行协查与配合处理。（）
（判断题）
在员工申诉过程中，保证员工申诉渠道的畅通是企业工会的职责。
（填空题）
员工申诉中涉及的部门主要有（）和（）。
（简答题）
处理员工申诉的主要程序包括哪些？
（多选题）
员工申诉的特点包括（）。
（多选题）
建立员工申诉制度应遵守的原则主要有（）
