1、企业的职工是“社会人”。
2、满足工人的社会欲望，提高工人的士气，是提高生产效率的关键。
3、企业中实际存在着一种“非正式组织”。
4、企业应采取新型的领导方法。
（名词解析）
人群关系论
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
人群关系论认为，组织内人群行为很少受到非正式组织的影响。
（单选题）
在管理理论的发展进程中，人群关系论的代表人物是（），它主要强调改善人际关系，满足工人的社会欲望（安全感、归属感），从而提高士气，促进生产效率的提高。
（填空题）
在管理理论的发展进程中，人群关系论的代表人物是（），它主要强调改善人际关系，满足工人的社会欲望（安全感、归属感），从而提高士气，促进生产效率的提高。
（简答题）
分析梅奥的人群关系理论。
（单选题）
人群关系理论的代表人物是（）
（多选题）
梅奥人群关系学派的主要观点包括（）。
（简答题）
梅奥人群关系理论产生的条件是什么？
（单选题）
梅奥人群关系理论以（）为前提。
（单选题）
（）是人群关系理论研究的开端。
