（单选题）
根据当前最新理论，全面薪酬体系的内容覆盖以下领域（） ①薪酬 ②福利 ③工作和生活的平衡 ④赏识和认可 ⑤发展机会和职业开发
A①②③④
B①②④⑤
C②③④⑤
D①②③④⑤
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据现代企业的人力资源管理理论研究和实践经验，人力资源管理的职能包括（） ①人力资源规划 ②招聘与配置 ③培训与开发 ④全面薪酬管理 ⑤战略管理
（单选题）
公司在社会上的公众形象以及声誉属于全面薪酬内容中的（）
（单选题）
从三代全面薪酬理论的发展，可以看到全面薪酬的变化过程呈现的特点包括（）。 ①内在报酬受到更多的重视 ②外部报酬受到更多的重视 ③将全面薪酬作为一个系统看待，跳出了其作为单一管理实践的视角 ④对各构成部分的界定越来越清晰，反映了管理最优实践理论的发展 ⑤有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
（单选题）
根据第三代全面薪酬模型，构成全面薪酬的模块包括（）。 ①货币报酬 ②福利 ③工作-生活 ④绩效管理与认可奖励 ⑤职业发展与职业机会
（单选题）
纵观三代全面薪酬模型的发展及变动特点，对理论研究和管理实践具有很大意义，正确的有（） ①宏观上引导了薪酬与战略关系的研究 ②微观上引发了对全面薪酬与员工满意度、组织承诺关系的研究 ③企业及相关组织对全面薪酬的应用有了更加明确的方向 ④有效实施全面薪酬必须考虑组织文化特征
（单选题）
1999年3月马云辞去待遇优厚的公职，筹集50万元开发了阿里巴巴网站。目前，阿里巴巴的市值已超千亿美元。马云之所以选择辞去公职、创建阿里巴巴主要考虑的主要因素是全面薪酬体系中的（）
（单选题）
全面薪酬起源于20世纪70年代的美国。第一代全面薪酬模型中，全面薪酬的主要组成部分为（）
（单选题）
全面薪酬的核心部分是（）
（单选题）
下列不属于全面薪酬的变化过程特点的是（）
