（1）以工龄为标准。
（2）以员工对企业的重要性，对企业的贡献为标准。
（3）以是否在职为标准。
（4）以每周工作时间为标准。
（简答题）
简述决定员工享受福利数量的因素。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
简述影响员工福利规划和管理的因素。
（简答题）
简述企业福利具体内容的决定因素。
（单选题）
享受员工福利须以履行的前提是（）
（简答题）
简述影响岗位员工工作的数量和质量的因素。
（单选题）
上至高层管理者下肢基层员工都可以平等享受企业的各种福利待遇体现了福利的（）特点。
（单选题）
在全面薪酬战略下，那些做出特殊贡献的“知识型员工”往往会享受某些特殊的福利，以下属于特殊福利的是（）。
（单选题）
员工根据自己的意愿在企业提供的福利领域决定每种福利的多少，但是总福利水平不变，一种福利的减少意味着员工有权选择更多的其他福利，属于那种福利计划实施方式：（）
（简答题）
员工福利规划应考虑的因素有哪些？
（简答题）
试述影响员工企业福利的因素。
