1、政府的政策法规；
2、高层管理者的经营理念；
3、税收优惠；
4、医疗费用的迅速增加；
5、劳动力市场的竞争性；
6、工会的压力
（简答题）
员工福利规划应考虑的因素有哪些？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
简述影响员工福利规划和管理的因素。
（简答题）
在制定福利计划时应考虑哪些因素？
（简答题）
对于员工福利计划实施里的节约开支，降低福利成本应采取的手段主要有哪些
（简答题）
企业在进行人力资源规划时应考虑哪些内部和外部的因素？
（多选题）
员工工资定级时应考虑的因素有（）。
（单选题）
按照双因素理论，哪些能能够导致员工对工作不满意的因素的诸如管理政策、福利待遇等属于（）。
（多选题）
影响企业中员工福利的主要因素有（）
（多选题）
员工的职业生涯规划和管理是以自身的准确定位为基本前提的，在定位的过程中需要考虑三个层面的因素是（）
（简答题）
简述员工福利规划与管理的发展趋势。
