（多选题）
人际支持网络在改变职业倦怠中的作用（）。
A缓解压力
B加强人际交流
C获得帮助
D提高自信
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，建立人际支持网络属于管理层面的职业倦怠自我调整。
（判断题）
人际关系疏离是影响职业倦怠发生的重要因素之一。
（判断题）
新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。
（判断题）
新的条件，新的环境，新的目标是改变职业倦怠的一个有效方法。
（单选题）
（）是对自己在社会关系、人际关系中角色的认识，可以通过人际关系网络中的“我”、与他人比较中的“我”、他人的态度和评价等三个视角来了解。
（判断题）
社会资本和企业知识转移、知识创造具有关联性，社会资本对知识创造起到了积极的推动作用。‘社会资本是一种人际关系，也是嵌入在这些关系中的各种资源’。社会资本直接影响知识创造过程中知识的交换和融合，同时社会资本也提供了相对容易访问网络资源的机会。
（填空题）
解决职业合作关系中的人际冲突的方法是（）
（判断题）
职业倦怠是由职业引发，表现在职业方面的疲倦懈怠行为现象，也称为工作倦怠，或者职业耗竭。
（单选题）
职业倦怠主要表现在除了（）以外的几个方面。
