（判断题）
劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。但劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取合理费用。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据我国《劳动合同法》的规定，被派遣劳动者与接受以劳务派遣形式用工的单位订立（）
（判断题）
从事非全日制用工的劳动者可以与数个用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
（判断题）
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（多选题）
下列哪些情形属于用人单位与劳动者发生的劳动争议范围（）
（判断题）
集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。
（判断题）
中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，个人依法享受社会保险待遇。
（判断题）
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（判断题）
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字并盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
