（单选题）
在组织变革中，那些影响到未来资源分配的变革，会因为（）而遭受抵制。
A结构惯性
B有限的变革点
C群体惯性
D对已有的资源分配的威胁
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
那些把毕生精力都投放到一个组织中并最终在管理层获得高级职务的管理者，常常是变革。（）
（简答题）
描述在组织和人际关系当中，影响到权力差异的变l力量。
（单选题）
人力资源管理体系在未来设计变革过程中重要方向是（）。
（单选题）
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是（）
（单选题）
人力资源管理体系在未来设计变革过程中的重要方向是：（）
（单选题）
在组织变革理论的发展历程中，以下中的哪一项研究证明了组织变革的人为尺度的重要性，并对未来的应用行为科学做出了重大贡献（）
（单选题）
美国的未来学家阿尔温•托夫勒在其《论企业改革》一书中提出当今世界组织变革的特点是（）
（单选题）
人们习惯于关注那些幅度加大的变化，对组织变革中的细微问题以及寻常变化的问题司空见惯，这表明组织变革中存在着一种（）
（单选题）
某企业领导决定将企业资源计划引入到组织中，但大部分员工要么根本没听说过，要么对这一计划一知半解，所以整个公司人心惶惶，对企业变革后的状况捉摸不定。在这种情况下，作为领导者，现在最需要做的是（）。
