（填空题）
（）的目的是帮助个人真正了解自己，为自己订下事业大计，筹划未来，拟订一生的方向。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
职业生涯规划的步骤中，（）的目的，是认识自己、了解自己，从而对自己所适合的职业和职业生涯目标做出合理的抉择。
（判断题）
通过绩效反馈面谈，使专业技术人员了解管理者对自己的期望，明白自己的绩效，认识自己有待改进的地方；并且，专业技术人员也可以提出自己在完成绩效目标中遇到的困难，请求上级的指导或帮助。
（填空题）
（）目的是通过良好的沟通，使专业技术人员了解自己在绩效周期内的表现，并针对存在的问题采取相应措施，从而提升绩效水平。
（单选题）
360度绩效评估是指由员工自己、上司、直接部属、同事以及顾客等全方位的各个角度来了解个人的绩效不包括哪个方面？（）
（判断题）
大数据时代，所行所思、消费习惯、行程安排、关系网络，数字巨头比你更了解你自己，获取便利的同时也签署条约共享个人信息。
（多选题）
面对自己的错误只有勇于承认并改正，才是真正（）的人。
（多选题）
面对自己的错误只有勇于承认并改正，才是真正（）的人。
（判断题）
健康是自己的事情，关照好个人健康是为健康中国建设贡献力量的前提。
（判断题）
心理层面的减压能帮助自己明确自己的生活目标
