（单选题）
能够避免趋中趋势的评价方法是（）。
A尺度表法
B360度评价法
C交替排序法
D关键事件法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
想如何避免在绩效评价中可能出现的评价者个人偏见、趋中趋势和晕轮效应等问题，可以从（）做出努力。
（单选题）
准确性高，避免了“趋中趋势”的误差，在涉及的人员范围不大，数目不多的情况下宜采用的绩效考评方法是（）。
（单选题）
怎样避免“趋中趋势”误区？（）
（单选题）
下列考评方法中，可以避免趋中效应的是（）。
（简答题）
趋中趋势分析，统计数据处理分析的重要方法之一，具体包括几种方法？
（单选题）
能够直接计算出得出薪酬标准的工作评价方法是（）。
（单选题）
迎合了企业数字化的管理趋势，所以受到广泛的欢迎，常被用于评价工作过程或者员工的行为、个人特点的绩效考核方法是（）
（单选题）
以下哪种方法对于避免评价误差、提供必要的反馈依据作用最显著（）。
（单选题）
某公司将经销商能够实现的销售业绩与该经销商总销售成本相比的比值作为评价依据，这种评估渠道成员的方法是（）。
