1）限制劳动力供给，有效利用现有劳动力
2）发展生产、增加企业劳动力需求
3）提供员工素质和劳动生产率，降低人工成本
4）稳定物价
5）调整薪酬结构，体现激励职能
6）采取相关的税收政策
（简答题）
薪酬指导线的主要措施是哪些？
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
年度薪酬增长指导标准主要有（）（）（）
（简答题）
薪酬沟通中的关键措施有哪些？
（简答题）
薪酬沟通中的关键措施有哪些？
（简答题）
能力薪酬制度的建立步骤有哪些？主要内容是什么？
（多选题）
西方一些经济学家认为，属于缩小薪酬差别的措施主要有（）
（简答题）
高层管理人员的薪酬决定及其管理具有哪些特征？在高层管理人员的薪酬管理中应注意的主要问题是什么？
（单选题）
企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）反映企业对员工本性、价值的认识。
（单选题）
企业价值观念指导企业管理的各个方面，对企业薪酬管理也有重大影响，最主要的是（）要反映企业对员工本性、价值的认识。
（简答题）
薪酬制度的实施主要包括哪些方面的内容。
