（多选题）
工资度不是一成不变的，要不断调整，一般可分为（）这几个方面。
A工资定级性调整
B物价性调整
C效益性调整
D考核性调整
E奖励性调整
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
当环境不断变化时，计划也要不断调整，因此计划的意义不大。
（判断题）
创业不是一蹴而就的，在创业的过程中要不断的修偏。
（判断题）
当企业战略发生变化需要对组织结构作出相应调整时，应注意遵循适应循环的调整原则。所谓适应循环原则，就是要不断地适应外部环境和内部条件的变化。
（单选题）
关于计划的下列几种说法中，哪一个最为恰当？（）。 ⑴计划关系到组织的发展大计，和中﹑基层管理者无关。 ⑵计划是计划部门做的事，和其他管理者无关。 ⑶计划是各层次，各部门的管理者乃至一般员工都要参与制定的，因此在相当程度上是组织的一项全员的活动。 ⑷当环境不断变化时，计划也要不断地调整，因此计划只有对组织的最高层来说才有意义。
（判断题）
耗散结构的系统要不断输入能量来维持。
（单选题）
工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。
（多选题）
文字秘书要不断提高自身综合素质，就要努力做到以下几点（）
（单选题）
目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好的实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
（单选题）
目标不是一成不变的，应根据外部环境的变化及时调整与修正，使其更好地实现企业的宗旨。这就是确定企业目标的（）原则。
