（单选题）
工资奖金的调整，一般有四种办法，即奖励性调整、（）、工资工龄调整和特殊调整。
A国家最低工资要求调整
B业绩考核调整
C公司利润率调整
D生活指数调整
正确答案
答案解析
略
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（填空题）
宴请的方式一般有四种，即宴会、招待会、茶话会、（）。
（单选题）
在进行工资奖金调整方案测算的时候，如果出现了员工的薪酬等级降低了，同时工资也降低了，在这种情况下，一般应采取（）。
（单选题）
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（多选题）
知识转换有四种模式，即（）。
（判断题）
奖金激励体系的建立强化了报酬与工作业绩的关系，它比基本工资体系更及时、直接的对员工的出色业绩进行奖励
（简答题）
简述工资奖金调整的方式。
（简答题）
简述工资奖金调整方案的设计方法。
（简答题）
工资奖金调整测算的具体步骤有哪些？
（多选题）
如果要进行工资奖金的调整，可以选择的方法有（）
