（单选题）
新战略的新计划的实施要求企业文化中的（）。
A局部领域进行改变
B人们工作方式的改变
C所有领域都要改变
D根本思想的改变
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业在处理战略与文化的关系时，遇到了极大的挑战。企业在实施一个新战略时，组织的要素会发生重大的变化，又多与企业现有的文化很不一致，或受到现有文化的抵制。此时，企业应该（）。
（简答题）
试述战略性薪酬管理对HRM职能的新要求？
（单选题）
企业开发出新的产品，满足企业现有市场老顾客的新需求，同时在现有市场上争取新顾客，这种战略属于（）。
（单选题）
企业与员工关系的新模式是以（）和心理契约为双重纽带的战略合作伙伴关系。
（单选题）
企业通过发展、挖掘现有产品的新顾客层，以达到扩大销售量的战略是（）
（单选题）
某食品企业为了适应激烈的市场竞争，决定开发一种新产品，研发部门在上报的计划中写道：我们的目标是开发一种适合年轻人的新口味的咖啡。审视这个目标，没有体现SMART原则中的（）原则。
（单选题）
（）是指根据企业总体发展战略要求，通过管理制度的设计与完善，薪酬激励计划的编制与实施，最大限度地发挥各种薪酬形式的激励作用，为企业创造更大的价值。
（单选题）
企业文化建设的步骤有企业文化准备、企业文化战略性规划、企业文化实施，期间还包括（）
（简答题）
战略实施与企业文化的关系
