A获取关键事件
B建立绩效评价等级
C对关键事件重新分配
D评定关键要素
E建立工作绩效考评体系
（简答题）
简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。
答案解析
什么是行为锚定等级评价法？简单描述其步骤。
简述行为锚定等级评价法的优缺点。
（单选题）
以下关于行为锚定等级评价法的说法错误的是（）
有关行为锚等级评价法的优缺点的描述正确的是（）
简述建立行为锚定等级评价表的步骤。
行为观察法是在关键事件法的基础上发展起来的，与行为锚定等级评价法大体接近，只是在（）有所不同。
职位评价中排序法的操作步骤是什么？
