（简答题）

简述建立行为锚定等级评价表的步骤。

正确答案

（1）选定绩效考核因素，并对其内容进行界定；
（2）获取关键事件，可以由对工作比较熟悉的人来提供；
（3）将关键事件分配到评定要素中去；
（4）将另外一组人对关键重新进行审定和排序，然后将两组一致的关键事件保留下来，作为最后的关键事件；
（5）对关键事件进行评定，保证关键事件与为其分配的要素和等级匹配。
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答案解析

略

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下列属于行为锚定等级评价法优点的是（）。
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（名词解析）
行为锚定等级评价法
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（填空题）
绩效评价方法有：（）、（）、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、（）。
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