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(填空题)

绩效评价方法有:()、()、行为锚定等级评价法、行为观察法、关键事件法、()。

正确答案

图解等级评价法;加权清单法;目标管理法

答案解析

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  • (判断题)

    行为锚定等级评价法比行为观察评价法更精确。()

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    请介绍行为锚定等级评价的基本内容,并根据实际对某一工作行为进行行为锚定等级设计。

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  • (名词解析)

    行为锚定等级评价法

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  • (简答题)

    简述建立行为锚定等级评价表的步骤。

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    下列属于行为锚定等级评价法优点的是()。

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    行为锚定评价量表法的优点是通过全面、准确的绩效维度的定义来提高绩效评估的()

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    什么是行为锚定等级评价法?简单描述其步骤。

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    简述行为锚定等级评价法的优缺点。

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    简要介绍行为锚定等级评价法的基本步骤。

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