（填空题）
根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自三个方面：（）、（）和（）
正确答案
分配公平感；程序公平感；互动公平感
答案解析
略
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根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于分配公平感、程序公平感和（）。
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根据现有的研究成果，员工的组织公平感主要来自于（）。
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根据公平理论的研究，在计件工资制度下，当员工感到报酬过高时，他会（）
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高绩效工作实践的目标超越了简单地将员工与组织中现有的技术结构相匹配的做法，并且，匹配也应该存在于组织的（）部分当中。
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管理者如何帮助培养员工的公平感：
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