首页学历类考试大学管理学
(多选题)

劳动争议就冲突涉及的对象而言,可以分为()等。

A个人争议

B集体争议

C利益争议

D权利争议

E法律争议

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (多选题)

    由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为()

    答案解析

  • (填空题)

    就是否引起现实性社会行动而言,网络群体性事件可以分为()型的网络群体事件和()型的网络群体事件。

    答案解析

  • (单选题)

    就企业数据加工过程而言,数据处理结果的服务对象是()

    答案解析

  • (填空题)

    就员工关系双方相互间应履行的义务而言,具有()与()之别。所谓对等性义务,是指一方没有履行某一义务时,他方可以免除另一相对义务的履行,如提供劳动与支付劳动报酬之间有对等性。所谓(),则是指一方即使没有履行某一相对义务,他方仍不能免除履行另一义务。

    答案解析

  • (判断题)

    对企业而言,如果想获得将来的竞争优势,就必须以比标杆对象更快的速度发展,才能超越标杆对象成为优胜者。

    答案解析

  • (多选题)

    饭店计划职能根据其决策涉及的范围和对象划分可分为()。

    答案解析

  • (多选题)

    就培训方式而言,公共部门人力资源培训的方法大致分为以下几种()。

    答案解析

  • (填空题)

    根据冲突的影响,可以将冲突分为建设性冲突和()

    答案解析

  • (多选题)

    按渠道冲突结果划分,营销渠道冲突可以分为()。

    答案解析

快考试在线搜题