（单选题）
马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是（）。
A企业要有人文精神
B企业要民主
C企业要能满足员工需要
D老板要懂得和员工分享
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
马斯洛的需要层次理论具体到企业里就是企业要能满足员工需要。
（单选题）
根据美国著名心理学家马斯洛的理论，人的需要从低层次到高层次依次为（）
（单选题）
马斯洛的需要层次理论把人的需要从低到高分为五个层次，人们需要感情的交流，需要建立良好的人际关系，这种需要属于马斯洛需要层次中的哪一类需要？（）
（单选题）
按照马斯洛的需要层次理论，在企业中，足够的薪金、舒适的工作环境、适度的工作时间，是员工的（）需要。
（判断题）
内容型激励理论中，马斯洛的需要层次图由低级到高级依次是：生理需要，安全需要，归属和爱的需要，尊重需要，自我实现需要
（填空题）
马斯洛的需求层次理论认为，（）的需要表现为一个人希望能发挥自己的全部潜能，希望能体验到更多的解决问题的能力。
（判断题）
马斯洛的需求层次理论认为，生理需要是最基本的需要，只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后，其他的需要才能成为新的激励因素。
（单选题）
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。
（单选题）
马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次。他认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。这就是著名的（）。
