（判断题）
薪酬管理是指组织在综合考虑组织的内外因素影响的情况下，根据组织的战略和发展规划，结合专业技术人员提供的服务来确定他们应得的薪酬总额、薪酬结构以及薪酬形式的一个过程。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
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是指通过政治、经济、社会和技术等因素进行分析来确定这些因素的变化对组织战略管理过程的影响（）。
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