（判断题）
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
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（判断题）
首因效应也称为第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。
