(多选题)
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素有哪几个方面()
A技能因素
B激励因素
C环境因素
D关系因素
正确答案
答案解析
略
相似试题
(多选题)
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()
(多选题)
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()
(多选题)
绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的,概括起来可以分为()
(判断题)
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
(判断题)
绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
(单选题)
绩效的多因性:技能、激励、环境和()
(单选题)
绩效的多因性:技能、激励、环境和()
(单选题)
绩效的多因性:技能、激励、环境和()
(判断题)
员工技能的提高,可以加速组织技术水平的提升,从而对组织绩效产生消极的影响。