（单选题）
绩效的多因性：技能、激励、环境和（）
A水平
B机会
C天赋
D培训
正确答案
答案解析
略
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绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）
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绩效的多因性是指员工的绩效会受到组织内外部多方面因素的影响。
（判断题）
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（单选题）
要激励成员，就必须让成员明确：工作能提供给他们真正需要的东西，他们欲求的东西是和绩效联系在一起的，只要努力工作就能提高他们的绩效。该理论为（）。
