（多选题）
岗位职务描述是一个全面的、技术性很强的评价过程，这一过程基本上可以划分为（）
A准备阶段
B调查阶段
C分析阶段
D归纳整理阶段
E完成阶段
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
（单选题）
岗位描述工作的（）阶段，其主要任务是根据所收集的信息和调查的结果，综合提出岗位职务描述和岗位规范意见，并据此制定岗位描述的相关技术性文件。
（简答题）
岗位职务描述对培训工作有哪些促进作用。
（简答题）
结合你单位的实际情况，怎么对你单位的岗位进行岗位职务描述？
（简答题）
岗位职务描述充对培训工作有哪些促进作用？
（单选题）
确定岗位职务分析调查样本时，首先要确定岗位职务描述工作（），然后以此确定调查对象，选择合适样本。
（多选题）
在岗位职务描述准备阶段中，了解基本情况的内容包括（）。
（简答题）
请简要概括一下教材中介绍的几种岗位职务描述理论的基本精神，以及对培训工作的意义。
（单选题）
（）是岗位职务分析的第一步，也是最为关键的环节。
