（单选题）
解决“员工胜任岗位工作的条件”的人事文件是（）
A岗位写实报告
B工作说明书
C岗位规范
D岗位分级报告
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
岗位描述的目的是要使岗位要求科学化、规范化，而制定（）、（）等反映岗位要求的人事文件。
（单选题）
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
（多选题）
斯科特和克洛希尔联合创办了斯科特公司，两人合著的《人事管理》主要观点包括（）。
（多选题）
工作分析需要解决的问题有（）。
（简答题）
在工作分析的准备阶段需要解决的问题有哪些？
（多选题）
工作分析为解决以下哪些问题提供依据（）
（单选题）
整个人力资源管理的基础文件是指（）
（填空题）
海氏职位评价体系中，讲工作要素分为：（）、解决问题的能力、责任大小等三大类。
（填空题）
工作团队大体有三种类型：问题解决型、多功能型和（）。
