（单选题）
根据考勤和休假管理规定，对于第三次无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理如下（）。
A追究经济损失300元
B解除劳动合同
C以事实情况，上报领导批准后另行追究责任
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
对旷工现象处理符合考勤和休假管理规定的是（）。。
（单选题）
按照考勤和休假管理规定，旷工2天每天追究经济损失（）元；超过3天（含3天）每天追究经济损失（）元，但追究金额不应超过当月实发工资的20%。（）
（单选题）
对无故迟到、早退、擅离职守现象的员工处理不符合规定的是（）。
（填空题）
合同约定双方终止的合同处理，任何一方终止合同按是否合理包括有（）理由的终止和无故终止两种情况。
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管理层对于采购的观点，与下列因素中的（）无关。
（单选题）
根据市场需求，对于单品价格在（）元以上的配套件，我方实行实物索赔政策，一切信息皆以实物为准，对于按照主机厂索赔政策实施的除外。
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根据材料代用管理办法，材料代用原则包括（）。
（单选题）
根据材料代用管理办法，材料代用原则不包括（）。
（单选题）
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