（判断题）
员工记分卡是对员工日常工作进行检查和测量的一种工具。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
支行长至少每（）对员工的记分卡进行查看和分析，依据记分卡加强对员工有效指导和跟进。
（判断题）
为加强员工工作的过程管理，寻找日常工作中的薄弱环节，确保取得良好的业绩，网点内各岗位员工需要使用记分卡，加强对员工的日常管理。
（判断题）
网点内所有员工都需要使用员工记分卡。
（判断题）
根据网点的岗位设置将员工记分卡分为柜员记分卡和客户经理记分卡，并为其设置相同的记分卡指标。
（判断题）
员工每月末制定出下月的目标计划，并填写在员工记分卡中。
（单选题）
网点内除（）都需要使用员工记分卡。
（多选题）
员工记分卡包含（）等要素。
（判断题）
员工记分卡包含员工姓名、岗位、指标、月度目标、每日实际完成情况、差距及说明等要素。
（单选题）
一般而言，员工记分卡的指标不得超过（）个。
