简要回答公共部门就业决策的特点。

公共部门的就业决策与企业部门有着性质上的差异。这种差异主要表现在以下方面：
第一，公共部门生产和服务规模的决策者是各级政府，凭借国家权力为实现国家职能活动所决定，其决策目标通常为服务最大化。
第二，公共物品的生产规模受到财政收入水平的硬约束。
第三，公共部门的绝大部分产品或服务不能用价值指标进行准确地评价与度量。
第四，公共部门的产品和服务不存在可以比较准确计量的市场需求曲线。
由于上述特点的存在，政府只能在权衡财政收入和公共物品的社会效用的条件下决定公共物品的生产规模。通常的做法是成本—收益分析。

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