（判断题）
绩效管理的真正内涵在于其目标管理，而不是过程管理。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
（）观点的核心在于将绩效管理看作是组织对于其成员的工作成绩或发展潜力的评估和奖惩。
（单选题）
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计划是重要的管理职能之一，全面了解计划的内涵对理解绩效计划具有重要的意义。
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（）这种观点的核心在于对组织内各个层次的绩效都要进行管理。
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绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者与员工之间（）的有效性以及绩效评价信息的有效性
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（判断题）
研究表明，管理者的领导风格及其绩效辅导水平与下属工作绩效的关系不是很大。
